贵州水城矿业(集团)有限责任公司的管理层介绍
董事长 党委书记 王祺王 祺，男，汉族，籍贯北京市，出生地河南南阳，1966年5月出生，1987年 7月参加工作，1988年7月加入中国共产党。大学学历，工学学士，西安矿业学院采矿工程专业毕业。高级工程师。于2013年3月底调入水矿。
贵州水城矿业（集团）有限责任公司 董事长 党委书记：魏永柱 副董事长 总经理：倪德飞 党委副书记：刘振涛 纪委书记：苏国泽 副总经理：阎昭铸 总工程师 副总经理：蔡毅 副总经理：肖才忠 副总经理：张思明 总会计师：黄时晴 希望可以帮到你。
张瑞彬：男，1972年出生，统计学博士，研究员，注册会计师，高级经济师。历任中国人民银行金融研究所博士后研究员；贵州财经学院金融学院院长。
铁路集团公司正科提职副处条件
1、应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
2、正科未满三年提副处的限制 在我国公务员职务晋升的规定中，正科未满三年一般是不符合提拔为副处职务的条件的。这是因为公务员职务晋升需要考虑到任职年限、工作实绩、能力素质等多方面因素。正科干部在任职期间需要积累一定的工作经验，展现出良好的工作能力和业绩，才能有机会晋升到更高的职务层次。
3、法律分析：提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。但是特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
4、三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
领导干部的任命规定
1、法律分析：领导干部的任命需要正式任命的文件。
2、法律分析：选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议。
3、提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
4、法律主观：党内职务和行政职务的任免：党内职务一般是党委进行任免，行政职务是政府机关或人大进行任免。一般情况下，是先进行党内职务，后进行行政职务。
5、委任制即由任免机关在其任免权限范围内，委派工作人员担任一定职务的任用方式。一般是由主管领导或领导机关根据规定的任职条件提出任职人选，经干部人事部门考察，任免机关决定后正式任命。考任制即通过考试来选拔任用对象的任用方式。
干部公示后多久任命?
法律分析：干部任免公示期为7—15天。实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示，要把握好以下操作规范：（1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。（2）明确公示范围。
干部从公示到任免为7到15天。干部任免的做法是：党委研究确定拟任人选后以一定方式发布公告，由组织部门受理群众意见。调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布，公示期一般为7到15天。
法律分析：自治区党委管理的党政领导干部，公示时间为15天；其余党政领导干部，公示时间为10天。企事业单位的领导干部和领导人员，公示时间为7天。公示一般通过党报、电视、内部张榜等方式进行。
法律分析：任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。
至10天。根据华律网显示，干部公示后一般7至10天可以获得正式任命。干部公示7天后，如果7天公示期内没有收到任何异议及投诉，那组织部门按照干部任用条例，在短时间内经相关审批手续后任用。
股级干部提副科要隔几年有文件规定吗?
1、两年。正股指县直机关、乡镇街道的中层负责人，下一个级别就是副科，提副科要两年。副科级是科级单位的副职所具有的级别，同时也是一个公务员级别，主要岗位是乡（镇）党委、人大、政协副职，级别是二十四级至十七级，职位的法律依据是《中华人民共和国公务员法》。
2、实职两年，非实职三年。正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。
3、根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：年龄原则上35岁以下；学历大专以上；参加工作三年以上；连续三年年度考核称职（或合格）；符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
4、艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。”如果从正股级提副科级需要在正股级职位工作满3年。