两方的录用通知书签字了违约需要违约金吗?

1、可以的。只是签订录用通知书，并没有办理相关入职手续，也未从事任何实质性的工作，不会对公司造成实质性损失，因为人才很多。如果是签订劳动合同了，已经入职工作了，相关公司和个人之间的条款会明确双方的责权关系、利害关系的，那个真的就是违约了，劳动合同具备法律效力，录用通知书只是单方面的协议。

2、这个要具体问题具体分析，首先就是要看你的录用通知书里面是否有关于违约金的相关约定，如果没有，你就不需要支付相应的违约金，如果有违约金的约定，那么就按照约定支付违约金就可以了，毕竟企业录用招人都需要花费时间成本和人力成本，就算企业不收取你的违约金，可能也会通过其他的方式来纠缠你。

3、和一家公司签了录用通知书，不去入职要不要交违约金 不需要的。只是签订录用通知书，并没有办理相关入职手续，也未从事任何实质性的工作，不会对公司造成实质性损失，因为人才很多。

4、如果在offer中依法约定违约金的，那么需要支付违约金。 《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定，遇到相关情况可以按照《合同法》处理。

工程合同违约金付款需要开票吗

1、工程合同的违约金是不需要开票的，因为《中华人民共和国发票管理办法实施细则》当中就有明确的规定，没有发生经营业务是一律不准开发票的，而违约金这明显并不适用于企业正常的经营业务的，所以不需要取得发票。违约金，赔偿款等费用在作为价外费用时才能开发票。

2、工程项目违约金开票的规定是在合同还没有履行之前违约的话是不需要开票的，合同履行过程当中违约的话可以开具增值税发票。但是，法律上当然也没有规定工程项目的违约金支付标准，一般都要结合项目工程的造价款来计算违约金。

3、甲方给的违约金不需要开票，因为此时并没有发生经营业务，且违约金定性为一种价外费用，需要不需要开具任何发票，也即若是违约情形出现之后，获得的违约金数额并不需要纳税。故此在支付违约金时，若是收到需要开具发票的请求，是可以不用受理的。

4、合同违约金可以开票，当然具体的情况还需要根据合同当中所约定的一些事项来进行一些方面的规制，我们民法典当中的114条当中明确的规定了，违约金它是一种补偿类型的，因此补偿的对象是合同当中的另外一方当事人。

企业合同大全的目录

1、合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。 第七条 合伙负责人及合伙事务执行。 （一）全体合伙人共同执行合伙企业事务。（适用于规模小的合伙企业。

2、餐饮公司劳务合同范本1 招聘方：___简称甲方 受聘方：___简称乙方。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动 政策法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 第一条协议期限 协议生效期限为___个月，从___年___月___日起至___年___月___日止。

3、第二十一条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照公司生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动穿戴用品，乙方应严格按要求穿戴。 第二十二条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。