煤矿如何杜绝三违

法律分析：加大培训力度。提高职工安全知识水平和安全操作技能，组织工人认真学习三大规程：煤矿规程、操作规程、作业规程。让职工从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变。开展典型事故案例分析。

三违是指在煤矿生产作业中存在的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律三种违规行为。 要有效遏制三违现象，必须首先得到领导的充分重视，并确保全员参与。 实施反三违措施时，应坚持以人为本的原则，从每个人做起。 核心在于完善安全生产的相关制度，重点是杜绝三违行为。

反三违不是目的，只是一种手段，单凭严查重处是不能解决根本问题的。因此，三违整治还要推行人本管理，积极探讨安全处罚的多样化。有些煤矿，推行处罚金返还制，如果被处罚的三违人员半年内无三违和工伤，返还罚金的30%，一年无三违和工伤，再返还50%。这种做法，有效地增强了职工的安全意识和自律意识。

当前，煤矿企业对三违人员的管理，主要采取经济处罚、脱产学习与协管帮扶相结合的方式。此方法虽使违章者暂时吸取教训，但许多人仅将三违视为经济损失，内心并未真正认识到其可能对自身或他人生命安全的威胁，以及对亲人、朋友生活与情感的负面影响，安全自律意识薄弱。

整治目标 通过整治，提升各井组、站的安全生产管理水平，强化生产作业现场的监管力度，消除事故隐患，转变员工的思想和行为，有效控制和减少伤亡事故，杜绝重大以上事故的发生，确保安全生产形势稳定。

要有效遏制三违现象，必须首先得到领导的重视并实现全员参与。 煤矿企业应当秉持“以人为本、从我做起”的原则，以完善相关安全制度为核心，重点消除三违行为，并以实现员工安全观念和行为方式的转变为标准。 目标是构建先进的安全文化，确保安全生产。