煤炭资源专项规划

为引导煤炭企业深化改革创新，深化供给侧结构性改革，推动煤炭安全高效绿色开采和清洁高效低碳利用，构建现代化煤炭经济体系，促进煤炭行业高质量发展，实现推进煤炭经济持续向好发展的要求，赤峰市自然资源局组织技术单位编制完成了《赤峰市煤炭资源专项规划》（以下简称《规划》）。

加强对煤炭资源大型矿产地勘查开采专项规划的管理 为促进煤炭矿业布局的优化调整，实现煤炭资源的规模化、集约化开发利用，必须加强煤炭资源勘查开采专项规划的编制和实施工作。部将组织编制煤炭大型矿产地勘查开采专项规划。

强化煤炭工业发展规划、大型煤炭基地建设规划、矿区总体规划的作用，规范煤炭勘查开发秩序，加强煤矿基本建设管理，调控煤炭生产开发布局和建设规模，防止煤炭产能过剩。加强规划队伍建设。适时对规划进行滚动调整。扩大对外开放。

今年以来煤炭行业效益继续好转，但业绩出现分化，亏损面近三成，而且存在负债高的问题，降杠杆任重道远，其中一些企业以转产促转型却背上了新包袱。下半年将成立央企煤炭资源优化整合专项基金，地方也有相关规划，兼并重组酝酿新动作。

煤炭资源战略调查评价 煤炭地质调查。重点部署在西部和东部资源枯竭矿区外围深部，南方缺煤省份。

班前会安全的讲话稿

篇1：班前会讲话 组织召开班前会的现场管理责任人不讲安全，职工有权不开工。这是我们煤炭企业多年来形成的规矩，也是规程措施的强硬要求，更是我们的优良传统和安全文化的重要组成部分。下面是我的班前会发言： 现在又是四季度了，又到了年终岁尾。

班前会安全内容：进入施工现场必须遵守安全生产操作规程与规章制度，不违章作业。进入施工现场必须戴安全帽，衣着整齐。学习安全生产“六大纪律”和“十项安全技术措施”。工友之间要团结，不许打架、斗殴、骂人、偷盗、赌博等违反社会道德行为，工友之间应相互监督，制止违章作业和冒险作业。

“三交”：交任务、交安全、交措施；“三查”：查工作着装、查精神状态、查个人安全用具；根据《建设工程安全生产管理条例》第二十二条规定：认真做好作业前的“三交”、“三查”和“五清楚”。

安全员班前讲话应强调“三交”：交待任务、交待安全注意事项、交待措施，确保每位成员都清楚自己的职责和潜在风险。 讲话中要执行“三查”程序：检查工作着装、检查精神状态、检查个人安全用具是否完好。

2023交通管理工作总结6篇

1、交通管理工作总结篇1 按照街道的统一部署和安排，我社区高度重视，认真贯彻落实相关的会议和文件精神。为加强对专项整治活动工作的组织领导，确保专项整治工作落实到位、取得实效，我社区成立了道路交通安全专项整治工作领导小组，制定了道理交通安全专项整治活动工作的实施方案。

2、年交通工作总结篇1按照镇政府的要求，我社区高度重视，精心部署，创新举措，认真实施，在上级的正确领导和交通局相关部门的大力关心支持下，在创建平安道路交通安全工作中取得了显著成绩，现就2023年工作做如下总结：充分认识交通安全工作的极端重要性社区高度重视交通安全工作，认识到位。

3、在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。

4、听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保安全行车无事故。 业务方面工作 始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，多年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了开支，保证了行车的安全。

5、我在这里给大家分享一些2023司机个人年终总结，希望对大家能有所帮助。 2023司机个人年终总结【篇1】 回顾这一年来的工作，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率。严格要求自己，按照项目部的要求，较好地完成了自己的本职工作。

我矿已去产能了想了解法律是怎样规定的

1、对失业人员和长期停产职工，要普遍开展转岗培训或技能提升培训，提高培训的针对性和有效性，按规定给予职业培训补贴。对其中的零就业家庭人员和就业困难人员，在培训期间可按规定给予一定的生活费补助。 对有创业意愿的化解过剩产能企业职工和失业人员，按规定提供创业培训，有针对性地提供创业指导、项目咨询和跟踪服务。

2、补偿办法应该按照劳动法的规定来，劳动法的规定如下：劳动合同终止，按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

3、去产能辞退，是因为劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限，每年支付一个月工资经济补偿金。之前从事井下作业的工作年限计算特殊工种年限。

4、按照国际通行标准，产能利用率超过90%为产能不足，79%-90%为正常水平，低于79%为产能过剩，低于75%为严重产能过剩。据此判断，目前我国工业总体处于产能过剩状态，部分行业已经属于严重产能过剩。

5、只要从事特殊工种九年以上，含九年，都可以申请55岁退休，井下工作算特殊工种。

6、第一个误区，通过行政手段强制供给老化企业关闭或破产。化解产能过剩需要稳步推进，按照各产业和各企业主体的实际情况，因地制宜，充分发挥市场引导作用，走市场化的破产程序。若通过行政手段进行各产业或各企业要素的强制分配，将造成大规模政策性要素转出和投入，违背市场规律，可能带来三大问题。

中华文化的源头在哪里?

黄河作为中华民族的发源地之一，其孕育的黄河文化是中国古代文化的重要源头。黄河流域是古代中国政治、经济、文化中心，多个古代文明在这里起源并发展至今。黄河流域的诸多遗迹和历史文化遗址证明了华夏文明的悠久历史和灿烂成就。从古代的仰韶文化、龙山文化到殷墟文化等，都是黄河流域的文化瑰宝。

它最早出现在周代，对后继所发展的文化都产生看深刻的影响，它是群经之首、也是群经之始。所有的东西都是从这里发源出来，它是中华文化的总源头、它是诸子百家的开始，是中国进入文明社会的重要标志。它不但是最早的文明典籍，同时也对中国的道教、儒家、中医、文字、数术，哲学民俗文化等产生了重要影响。

一般认为，中华文明的直接源头有三个，即黄河文明、长江文明和北方草原文明，中华文明是三种区域文明交流、融合、升华的灿烂果实。产生中华文明的重要因素非黄河和长江莫属了。在黄河流域产生的农业文明，受到历史时期自然地理因素的影响，不断向长江流域农业文明过渡、发展。

中华文化虽有5000年之久的历史，但很多人不知道它的源头到底在哪里，其实中华五千年文明的源头就是我们所熟知的黄河流域，我们的母亲河。具体方位是今日的渭河流域和泾水流域的上游，也就是我们文化的源头。黄河真的可以算的上是我们中国人的”母亲“，因为从古至今，它的水养活了绝大部分的中国人。

而我们中华民族的起源就是黄河长江流域，所以我们推断中华文化的起源也是来自于黄河长江流域，而文化起源的时间也是我们历史最开始记录的时间，就是上古时期，传说中的三皇五帝时期，只要有人生活文化就能不断地传承与发展。

关于《固体矿产资源/储量类型分类》实施要点的解读

1、事实上，在勘查过程中要多次估算资源储量，先要确定资源储量类型，这时是要严格按新分类标准以三轴（地质轴、经济轴、可行性轴）综合确定勘查区、矿区的各种资源储量类型，依据此某一阶段（某一工程控制程度及相应的勘查成果）控制精度及可行性评价阶段对经济意义得出的结论来确定资源储量类型。

2、矿产资源勘查执行单矿类 （ 种） 规范。尚无对应单矿种规范的矿产地质勘查，可根据 《固体矿产地质勘查规范总则》并参考产出特征、加工选冶性能相近的矿种规范要求，编写勘查工作设计和矿产资源储量报告。凡无法类比或单矿类（ 种） 规范没有具体规定的，遵循 《固体矿产地质勘查规范总则》的原则规定。

3、所以单独提到的资源量或储量也就有相应的地质可靠程度的含义，而单独提到的地质可靠程度也包含资源量或储量的含义。 2 矿产资源储量分类 矿产资源储量分类就是对具有一定地质可靠程度的矿产资源储量进行可行性评价，并赋予它一定的经济意义，这项工作或这个过程称作矿产资源储量分类。

4、《固体矿产地质勘查规范总则》（以下称《总则》）国家标准及矿类（种）规范有不同的理解，资源储量类型内涵不一致，勘查程度与资源储量类型把握不准，地质勘查与可行性研究两个阶段的成果互为引用，不能正确地对矿山储量进行分类等。